福利厚生・給与

ホワイト企業宣言 – 安心して働ける環境を –

各種保険加入

厚年・健保・労保・雇保・賠保 すべてしっかり加入!

法律で定められている、厚生年金保険、健康保険、労働保険、雇用保険はもちろんのこと、社員の皆さんが安心して働けるよう、万が一のときの施術者賠償保険も全額会社負担で加入いたします。

産休育休制度・短時間勤務制度

産休育休後は、短時間勤務や働き方も選べる!

出産時は産時休暇制度、出産後は育児休暇制度を利用いただけます。職場復帰の際は短時間勤務制度(1日6~7時間勤務)を希望することができ、ご自身の希望(曜日・時間など)に合わせて働きたい場合はアルバイト契約での復帰も相談の上選択できます。

有給休暇取得奨励

有休は計画的にとって健康な心身を保ちましょう!

社員の皆さんには、有休休暇の計画的な取得を奨励しています。鍼灸師は健康な心と身体づくりが仕事の基本ですので、計画的に余暇を取得していただくことで、過度な疲れをためないようにしていただいています。

             

※2017年12月現在の直近有休消化率は70%超で政府目標を達成しました!

リフレッシュ休暇

好きなときに家族や友人と旅行に行ってリフレッシュ!

通常の休暇・有休休暇とは別に、年間7日間のリフレッシュ休暇を利用いただけます。例えば、混んでない時期や旅行料金の高くない時期に、長めの休暇を取っていただくことが可能です。また7日間を2回に分けて利用することもできます。

※入社初年度のリフレッシュ休暇の利用可能日数は、入社月によって異なります。

完全週休2日制・1日8時間勤務

ムリない勤務時間で、残業も最低限に!

シフトは完全週休2日制で、1日の所定勤務時間は8時間です。
残業は月に平均で5~10時間ほど発生していますが、もちろん時間外手当が支給されます。また、お客様都合で定められた休憩時間が取れなかった場合、その分も残業時間扱いとしているところが他にはない特徴です。

入社時社内貸付制度

新入社員の入社時の生活をサポートします!

入社時・転職時は、引越や環境の変化などで何かと支出が多くなります。また、施術を担当できるようになるまでの研修期間は基本給のみとなるため、新入社員の入社初期の生活をサポートすることを目的として、上限30万円までの社内貸付制度を用意しています。

MHP表彰制度

3ヶ月ごとにスタッフ間投票でMHPを表彰!

スタッフ全員が3ヶ月間でもっともホスピタリティある活躍をしたと思う仲間に投票をして、得票数の多いスタッフがMHP(Most Hospitable People)として選出されます。MHPの賞品は、旅行、食事、宿泊、セミナー受講など、自分の糧になる経験ができるものをご自身で探していただき、会社が一定額まで負担しています。

スタッフ同士が、お互いの仕事を見て、感謝する。そして、サロンのホスピタリティ宣言を深く考えるとても良い機会になっています。

お母さん鍼灸師も活躍中!(社員紹介)

麻布ハリークでは、お母さん鍼灸師も大活躍中です。

※上田真由子 2013年入社

- 給与制度について -

給与制度

麻布ハリークの給与制度は、年齢や経験にかかわらず、お客様の喜びへの貢献度がお給料に反映される仕組みです。
給与制度イメージ
基本給(固定)/施術手当(歩合)/リピート手当(歩合)/役職手当/通勤手当/家賃手当/賞与(年1回変動)
入社3年目モデル給与
基本給18万円/施術手当(15万円)/リピート手当(3万円)/通勤手当/家賃手当

※実際の給与額は、各個人の実績や施術数によって変動します。

基本給

基本給は毎年一度5月に昇給します。
ホスピタリティ宣言・スタッフクレドの実践度や、自分で立てた1年間の目標の実行度・達成度をもとに年間評価をおこない、昇給額が決まります。

各種手当

スタッフ全員が2ヶ月間でもっとも活躍したと思う仲間に投票をして、得票数の多いスタッフがMVPとして選出されます。MVPの賞品は、旅行、食事、宿泊、セミナー受講など、自分の糧になる経験ができるものをご自身で探していただき、会社が一定額まで負担しています。

スタッフ同士が、お互いの仕事を見て、考え、感謝する。とても良い機会になっています。

             
役職手当 店長職は毎月役職手当が支給されます。
施術手当 施術者になると、施術数に応じて施術手当が支給されます。
※施術手当の単価は各個人の実績によって変動
リピート手当 初めて来店されたお客様が再来店いただいた場合に支給されます。
講師手当 麻布ハリーク主催のセミナー実技講師を担当した際に支給されます。
通勤手当 月上限2万円まで支給されます。
家賃手当 実家などに住まわれている方以外には、家賃手当が支給されます。徒歩・自転車通勤の方は家賃手当がプラスされます。
賞与 賞与は、年に一度4月に支給されます。賞与支給額は会社業績と連動します。
賞与は、アルバイト社員にも支給されます。
平成26年度支給実績:
基本給1.6カ月分
平成27年度支給実績:
基本給1.8カ月分